Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Interní náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného interního náboráře, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů a pomůže nám najít a přilákat ty nejlepší talenty pro naši organizaci. Interní náborář bude hrát klíčovou roli při identifikaci potřeb v oblasti náboru, vytváření strategií pro získávání kandidátů a zajištění hladkého průběhu celého náborového procesu.
Vaším hlavním úkolem bude spolupracovat s vedoucími jednotlivých oddělení, abyste porozuměli jejich personálním potřebám, a následně navrhnout a realizovat efektivní náborové kampaně. Budete odpovědní za zveřejňování pracovních inzerátů, vyhledávání vhodných kandidátů, vedení pohovorů a koordinaci výběrových řízení. Dále budete spravovat databázi uchazečů a poskytovat pravidelné zprávy o průběhu náboru vedení společnosti.
Ideální kandidát má zkušenosti s náborem v různých odvětvích, výborné komunikační schopnosti a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Měl by být schopen rychle reagovat na měnící se potřeby organizace a přizpůsobit náborové strategie aktuální situaci na trhu práce.
Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu a příležitost ovlivnit budoucnost naší společnosti prostřednictvím výběru těch nejlepších zaměstnanců. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete být součástí týmu, který formuje budoucnost firmy, rádi vás přivítáme mezi námi.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Spolupráce s manažery při identifikaci náborových potřeb
- Tvorba a zveřejňování pracovních inzerátů
- Vyhledávání a oslovování vhodných kandidátů
- Vedení pohovorů a hodnocení uchazečů
- Koordinace výběrových řízení
- Správa databáze uchazečů
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů
- Analýza a reporting náborových aktivit
- Účast na kariérních veletrzích a networkingových akcích
- Spolupráce s externími agenturami dle potřeby
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem alespoň 2 roky
- Znalost náborových nástrojů a technik
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Organizační schopnosti a důraz na detail
- Znalost českého a anglického jazyka
- Schopnost práce pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí
- Zkušenosti s ATS systémy výhodou
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie nebo příbuzném oboru
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s interním náborem?
- Jaký je váš přístup k vyhledávání pasivních kandidátů?
- Jaké nástroje používáte při náboru?
- Jak řešíte situaci, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta?
- Jak byste popsali ideální kandidátskou zkušenost?
- Jaké metriky sledujete při hodnocení úspěšnosti náboru?
- Jaké máte zkušenosti s vedením pohovorů?
- Jak byste zvládli více náborových projektů současně?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jaké trendy v náboru vnímáte jako nejdůležitější?
